FAQ（よくある質問）
Q1. 未経験でも大丈夫ですか？
大丈夫です。法定研修・現場研修を段階的に実施し、装備品の扱い方や声掛けの基礎から学べます。
Q2. 主な配属先はどんな現場ですか？
道路工事の交通誘導、施設・駐車場、イベント会場など。季節や案件により変動します。
Q3. 勤務地は選べますか？
通勤時間や希望を考慮して現場を調整します。遠方現場はドライバー手当・交通費の規定支給あり。
Q4. シフト提出のタイミングは？
基本は1～2週間ごとの提出です。急な予定変更も早めにご相談ください。
Q5. 昼勤と夜勤の違い・手当は？
夜勤は交通量が少ない一方で視認性の確保が重要です。規定の夜勤手当を支給します。
Q6. 日給保障と早出・残業の取り扱いは？
規定に基づく日給保障があります。早出・残業は法令に沿って割増で支給します。
Q7. 交通費・装備はどうなりますか？
交通費支給（規定あり）。ヘルメット・ベスト・誘導灯など装備は貸与、消耗品は支給します。
Q8. 研修の内容と期間は？
座学（法令・安全・マナー）と実技（合図・立哨姿勢・無線）。合計20時間以上を想定。
Q9. 評価・昇給の仕組みは？
出勤率・安全意識・接遇・現場責任などの評価項目をスコア化し、賃金テーブルと連動します。
Q10. 副業やWワークは可能ですか？
可能です（競業・法令順守の範囲で）。勤務間インターバルや過重労働にならないよう調整します。
Q11. 髪色・ピアスなどの身だしなみ規定は？
清潔感と安全性を最優先に、社内規定に沿った範囲でお願いしています。面接時にご説明します。
Q12. 雨天や猛暑日の対応は？
雨具・防寒具の支給、夏季は熱中症対策（空調服導入・休憩・給水）を徹底しています。
Q13. 事故やトラブル時のサポートは？
現場責任者と管制が即時連携し、手順書に沿って対応。必要に応じて代務手配・報告支援を行います。
Q14. 車・バイク通勤は可能？駐車場は？
現場・営業所により異なります。可能な範囲で調整しますので応募時にご相談ください。
Q15. 応募から配属までの流れは？
応募→面接→採用連絡→法定研修→装備貸与→現場→単独配属（目安：1週間）。